10月18日，《中国品牌档案》播出了专题纪录片《陪伴的温度》，通过翔实的影像叙述与深度访谈，将华亚众盟品牌背后的发展历程生动呈现，讲述董事长仲伟红从下岗创业到深耕中老年健康服务行业的初心之路。

时代之需：老龄化浪潮下的使命呼唤

随着中国社会老龄化进程的加速，中老年人面临着病痛与孤独的双重挑战。如何让他们的晚年生活更加幸福、有尊严，成为全社会关注的焦点。在这个背景下，山西华亚众盟企业管理咨询有限公司（简称：华亚众盟）应运而生，二十年来，凭借一盆温暖的泡脚水、一句贴心的问候、一份真诚的陪伴，走进了无数老年人的心里。

初心萌芽：下岗创业，点亮老人心灵之光

二十年前，仲伟红女士从国企下岗，生活的压力如影随形。然而，她没有选择沉沦，而是毅然踏上了创业之路。在社区的走访中，她敏锐地发现，社区里的老人们虽然生活无忧，但内心却充满了对健康的渴望和对被社会、家人关注的期盼。许多老人一年到头也难得享受到子女端来的一盆泡脚水，这种心灵上的空缺让仲伟红深受触动。

于是，她萌生出一个温暖的想法——开一家小店，为老人们提供泡脚服务，陪伴他们度过每一个平凡的日子。“很多中老年人，包括我父母在内，可能一年三百六十五天也很难得到子女端来的这盆泡脚水的照顾。但是我们的中老年朋友，可以天天享受到我们的员工给他们端来的泡脚水，我觉得这能让老年人心理上有一种寄托?！敝傥昂炫科邮档幕坝镏?，饱含着对老人的关爱与责任。

文化铸魂：“孝悌为本，仁爱当先”的企业精神

在创业之初，仲伟红便为企业确立了“孝悌为本，仁爱当先”的企业文化。她将“孝”置于首位，强调自身要身体力行孝顺父母，同时把“爱”放在重要位置，秉持仁爱与大爱之心，以这种充满关怀与温情的态度为中老年朋友服务。她坚信，社会上有很多同样心怀大爱与仁爱之人，期待能与他们携手，为老年人带来更好的关怀与照顾。

这种孝爱文化深深植根于每一个华亚众盟员工的心中。他们不仅为老人们提供专业的健康服务，更用无微不至的关怀，让老人们感受到家的温暖。无论是陪老人过生日时的欢声笑语，还是帮他们打扫卫生时的尽心尽力，员工们总是用实际行动诠释着“孝悌为本，仁爱当先”的企业文化。

公益暖冬：寒冬中的温情传递

自2019年起，仲伟红带领华亚众盟的员工开展了意义非凡的暖冬公益行活动。在每一个寒冬，她们深入社区，对困难家庭进行慰问和看望。截至目前，已累计走访近三百户家庭，为他们送去生活物资，更给予精神上的慰藉与关怀。

在那些寒冷的冬日里，华亚众盟的员工们带着满满的爱心走进困难家庭。他们与老人亲切交谈，了解他们的生活状况和需求，为他们送去温暖的棉被、生活用品等物资。同时，他们还耐心倾听老人的心声，给予他们精神上的鼓励和支持，让这些特殊家庭在寒冬中感受到了浓浓的暖意。

成长蜕变：从小店到数千家社区店的跨越

华亚众盟从一家小小的泡脚店起步，经过二十年的不懈努力，如今已发展成为拥有数千家社区店的企业，服务老人超十万人。这一辉煌成就的背后，是华亚众盟人对孝爱文化的坚守和对中老年健康服务事业的执着追求。

在发展过程中，华亚众盟始终坚持以老人为中心，不断提升服务质量。他们引进先进的健康管理理念和技术，为老人提供个性化的健康服务方案。同时，他们还积极开展各种文化活动，丰富老人的精神生活，让老人在华亚众盟的社区店里感受到家的温馨和快乐。

就业赋能：为年轻人搭建成长平台

华亚众盟不仅为老人们提供了优质的健康服务，还解决了近两千名员工的就业问题。这些员工大多是来自农村的年轻人，他们在华亚众盟找到了归属感，也学会了如何关爱老人。

华亚众盟为员工提供了广阔的发展空间和丰富的培训机会，让他们在关爱老人的过程中不断提升自己的能力和素质。同时，企业还注重营造良好的工作氛围，让员工感受到家的温暖，从而更加坚定地为企业的发展贡献自己的力量。

未来展望：传承孝爱，铸就百年民族企业

华亚众盟秉承孝爱文化，为更多的老人带去健康与快乐，为更多的家庭带去幸福与安宁。未来，他们希望成为一家传承百年的民族企业。