从12月17日举行的重庆第四季度民政政策新闻通气会上获悉，重庆市养老服务从业人员达1.7万人，其中养老护理员1.2万人，持证率52%。

重庆市民政局党组成员、副局长余东海介绍，截至目前，重庆市1.2万名养老护理员中，80%只有初中文化程度，其中不少是难以在劳动力市场竞争就业的人员，月平均工资只有3000元左右。当前，重庆养老护理员队伍总体存在劳动强度大、平均年龄大、工资待遇低、职业认同低等情况。养老护理员招人难、用人难、留人难问题突出，职业发展受限的瓶颈问题是主要原因之一。

对此，今年11月重庆市民政局等13部门联合印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》，将从建立养老服务职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度；探索建立职业技能等级与养老服务人员薪酬待遇挂钩机制；鼓励符合条件的养老护理员参加职业技能等级认定等方面发力，计划到2027年，全市养老服务人才达到2.5万人，养老护理员职业技能认证率达到60%，人才素质规模与全市人口老龄化发展趋势和老年人养老服务需求相适应。