中医药学包含着中华民族几千年的健康养生理念及其实践经验，是中华文明的瑰宝，凝聚着中国人民和中华民族的博大智慧。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中医药工作摆在突出位置，中医药改革发展取得显著成绩。

“中医药领域已培养了一批两院院士、国家杰出青年、岐黄学者等高端中医药人才。”“２０２３年全国卫生机构中医执业医师（含助理医师）人数８０多万，约是２０１２年的１．４倍?！薄敖炒沃泄こ淘涸菏垮嘌≈忻看沃辽儆辛矫幸揭┳业毖??！薄保啡?，在全国政协“促进中医药传承创新发展”双周协商座谈会现场，与会委员一边细数中医药领域人才培养的卓越成就，一边表达着共同的“忧思”——“拔尖创新与复合型中医药人才短缺?！薄爸幸揭┤瞬沤峁褂写晟?，领军骨干人才匮乏?！?/p>

关于如何激活和释放中医药人才活力，以聚人才之力促进中医药高质量发展，与会委员和专家们展开了热烈沟通交流。

“要坚持问题导向，建立健全中医药人才培养体系和评价机制?！敝泄幸娇蒲г好撼ぁ⒐酱笫φ挪癖硎?，要加强中医药领军人才和创新团队培养与引进，强化中医药多学科交叉人才的培养。

“在国家杰出青年等人才评审中，探索将中医药单独分组、单独评审或设置一定比例，以增强中医药发展的后劲和动力。”张伯礼补充说。

全国政协委员、新疆医科大学附属中医医院副院长孟庆才则认为，要坚持促进师承教育和院校教育相结合，探索建立早跟师、早临床等制度，开展中医药经典能力等级考试。

“围绕国家战略需求及中医药重大科学问题，积极探索‘中医＋’多学科融合创新发展，推进中医药现代化?！比?、北京中医药大学原校长徐安龙表示，要积极面向社会吸纳高水平人才，以特聘专家的方式让“民间高手”成为高校人才培养的重要力量。

“基层引不进、招不来、留不住中医药人才”也是与会委员共同关注的问题。

要在基层中医药人才的“流入”和“留住”上用心。孟庆才直言，“要持续通过农村订单定向医学生免费培养、全科医生转岗、‘西学中’等途径加大对基层中医药人才的输送及培养?！?/p>

“推动高校医疗资源下沉服务基层或举办基层人才培训班，为基层培养高水平的中医药人才?！薄霸谌埔缴馗诩苹谢惺罩幸揭绞?，鼓励退休中医医师在基层执业?！薄辔晃狈追拙腿绾稳没懔糇≈幸揭┤瞬沤ㄑ韵撞?。

“人才是中医药发展的第一资源，聚人才之力，才能更好守护中医药这块‘瑰宝’。”会场上委员们的精彩睿智之言，将助力中医药传承创新发展谱写新篇章。