记者从24日在京举行的中国中医科学院人才工作会议上了解到，中国中医科学院近年来采取系列措施加强人才队伍建设，推进重点研究领域、重点学科专科的领军人才建设，目前已有岐黄学者27位，占全国岐黄学者总数的近20%。

据介绍，中国中医科学院目前拥有两院院士8位、国医大师10位、全国名中医8位；创新团队方面，现有高层次创新团队17个，其中两个团队入选科技部“重点领域创新团队”。

同时，青年科技人才已成为中国中医科学院原始创新的“压舱石”，青年专家在中标国家自然基金项目中的比例不断提升，2022年达到56%；中国中医科学院推荐7人全部入选2022年青年岐黄学者培养项目。

“要聚焦国家战略需求，遵循中医药的发展规律，开展有组织的科研，志存高远，勇挑重担?！敝泄幸娇蒲г和┮皆貉芯吭蔽盒缭诨嵋榉⒀允彼?。

人才是中医药发展的第一资源。2022年，国家中医药管理局等四部门联合印发《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，提出“实施中国中医科学院人才强院计划，深化人事制度、科研管理综合改革，高标准高水平建设创新型中医药科研院所和高等院校，发现和培养科技领军人才，培育青年拔尖人才。”

为打造以杰出人才、领军人才、中青年骨干人才为主体的国家中医药人才中心和科技创新高地，中国中医科学院近日研究制定了《中国中医科学院关于促进科技人才优先发展的若干举措（征求意见稿）》，提出“院士、国医大师储备计划”“领军人才引培计划”“青年拔尖人才支持计划”以及创建中国中医科学院大学等举措，着力建设高水平人才队伍、打造人才高端平台。