泰康养老“工惠?！鄙舷?/h1>

2020-10-09 17:57:04   来源： 新华网 浏览：212

71岁的张有兰家住青海西宁市城中区南川西路街道，子女在外地工作，一两周才回西宁一次?！耙桓鋈死恋米龇?，孩子不在，每天就凑合?！倍潭碳改?，老人消瘦了许多，孩子们看在眼里、急在心头。

2020年9月28日，由宁波市总工会牵头，市总工会、金融办、银保监局发文推进的宁波职工普惠型补充医?！肮せ荼！毕钅糠⒉蓟嵩谀ㄎ逡还愠【傩?。

宁波市政府金融办党组成员、副主任高岷，宁波银保监局党委委员、二级巡视员白云，宁波市总工会党组成员、副主席陈坚军等领导，各县（市）区、产业工会工会代表及金融界、新闻界共100余位嘉宾出席此次发布会。

“政府发文、工会牵头”的宁波市专属“工惠?！庇υ硕?/strong>

为进一步完善广大工会会员及其家庭的疾病风险保障体系，巩固“脱贫攻坚”工作成果，深化工会职工身心保障工作，避免“因病致贫”“因病返贫”现象的出现，助力“宁波国家级保险综合创新试验区”建设，同时积极参与并助推宁波普惠金融改革试验区的建设，宁波市总工会、宁波市人民政府金融工作办公室、宁波银保监局联合发文，共同指导泰康养老宁波分公司推出面向宁波市民的“工惠?！辈贰！肮せ荼！毕钅恳脖涣腥搿澳ü冶Ｏ沾葱伦酆鲜匝榍ㄉ?020年推进工作要点”。项目通过整合工会的组织发动能力、银行的市场推广能力、商业保险公司的风险承担能力，创新了工会普惠工作的理念，在不增加财政支出的情况下，使广大职工能享受到普惠保险的优质服务，切实保障职工的身心健康，提升职工的获得感和幸福感。

宁波银保监局党委委员、二级巡视员白云在会上表示，宁波银保监局本着“为人民监管”的理念，全程指导“工惠?！辈返纳杓瓶ⅲ弑曜?，严要求，精益求精，使得“工惠?！辈肪哂邢拭鞯钠栈菪?。尤其是癌症处方外配保障责任，最大限度满足参保人多元化、多层次的医疗保障需求，填补了现有保障体系的空白。

宁波市总工会党组成员、副主席陈坚军在会上表示，宁波市总工会贯彻《宁波市普惠金融改革试验区实施方案》精神， 积极牵头“完善多层次医疗保障体系”任务?！肮せ荼！毕钅康耐瞥鲆皇欠⒒庸と私准锻沤嵊寻?、互助互济的光荣传统，充分运用“大树法则”，为需要帮助的职工和家属提供有效保障，在基本医保、职工医疗互助保障基础上，构筑起第三支柱保障。同时“工惠?！辈返钠栈萘Χ群捅Ｕ戏段В浞痔逑至四ūＯ沾葱潞徒鹑谄栈莞母锏淖钚鲁晒?。“工惠?！毕钅康耐瞥鲆彩怯行д险?、工会和社会的力量，在不增加财政负担的前提下，为职工提供福利，探索了一条工会服务新路。

工惠保项目得到了社会各界的支持，发布会上还举行了捐赠仪式。中国银行宁波市分行出资20万，为宁波2000余名劳模先进赠送一份“工惠?！?；泰康养老保险公司宁波分公司出资6万元，为部分职工代表赠送“工惠?！?。

宁波银行出资3000万，针对100万宁波银行卡客户，每人补贴30元购买“工惠保”产品（每张身份证限购一份）。也就是说，宁波银行卡用户最低只要38元，就能买到最高保额200万元的保障。

打造重普惠、全覆盖、多保障的“工惠?！辈?/p>

特点一：重普惠，价格惠民：“工惠?！钡募鄹癜凑?0岁分为两档缴费，50周岁及以下保费68元/年，50周岁以上保费168元/年，最低只需三杯咖啡的价格，让广大市民拥有更多幸福感。

特点二：全覆盖，不限年龄：突破传统模式下老年人购买商业健康保险的年龄限制，实现0岁婴儿到百岁及以上老人都能参保。不限健康：不限参保人健康状况，均可参保（但对于5种特定疾病既往症发生的医疗费用不予赔付）。不限人群：宁波市无论是职工还是居民，只要符合宁波市基本医疗保险参保人均可参保，同年龄段同价同保障。

特点三：多保障，自费用药保障：突破医保目录限制，住院及门诊特殊病种治疗不仅提供医保目录内的保障，还提供医保目录外的保障，满足多样化的需求，实现城市普惠补充医保保障的大跨越。癌症处方外配保障：加入癌症处方外配药保险金，不限药品，不限目录，为癌症高额药品费用负担人群提供精准保障，助力解决患者罹患癌症后因病致贫、因病返贫的难题。

一站式投保理赔服务平台

参保人员可通过“宁波工惠?！蔽⑿殴诤拧せ軦PP、宁波银行APP等端口购买，实现线上便捷参保。仅需姓名、身份证号、手机号就能参保。如果想为家人（父母、配偶、子女）参保“工惠?！保凇拔伪！敝刑砑蛹胰嘶拘畔?。

宁波银行客户，通过宁波银行APP购买，还能享受本人30元专属优惠，限额前100万客户。

企业可作为投保人统一为员工购买“工惠保”产品。关注微信公众号“宁波工惠保”；进入微信公众号界面后，点击“企业咨询”；提供企业名称、联系人姓名和联系电话，工作人员将协助企业完成投保。

小贴士

作为一款医保补充产品，“工惠?！狈喜普俊⒐宜拔褡芫?009年27号文有关规定，也就意味着，企业给员工购买“工惠?！保梢栽诠ぷ首芏畹?%范围内税前列支。

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