安徽省人社厅与省财政厅日前联合印发2019年退休人员基本养老金调整方案。按照方案要求，自2019年1月1日起，安徽省将为2018年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。

今年，我国确定的总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%，与2018年退休人员养老金调整比例保持一致。在此前提下，安徽省既考虑政策的延续性，又兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法。主要包括：定额部分为45元，比去年提高5元。挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%，与去年保持一致。倾斜部分主要体现在对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的企退人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元；对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元、230元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。此外，企业一至四级工伤退休人员，基本养老金增加金额低于全省企退人员平均调整水平的，将按平均水平予以补齐。

上调退休人员基本养老金，可以让退休人员共享经济社会发展成果，有利于增强群众获得感、幸福感、安全感。此次养老金调整是安徽省企退人员连续第15次调整基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第4次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，预计有342万名退休人员受益。目前，各级人社部门、财政部门和有关单位正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，7月底前将新增基本养老金发放到位。（田婷）