我国进入老龄化社会，养老问题成为社会最关注的问题之一。2019福建省两会期间，省政协委员、民进福建省委副主委吴丽冰建议，推行企业订单式培养养老服务专业人才，建立人才培养长效机制。

近年来，各类养老机构迅速增加，但相关从业人员素质提升较为缓慢，养老服务行业有许多亟待解决的问题。吴丽冰认为，当前养老服务行业存在一线从业人员持证上岗难、人才队伍建设政策落实难、专业院校招生难、养老护理工作对高素质人才缺乏吸引力等四方面问题。

吴丽冰建议，根据服务面向，分别制定并完善社区居家养老护理及机构养老护理的职业标准，提高培训教学的规范性和专业性；为现有文化程度较低的养老服务从业人员建立专项培训机制，组织人员开发适合他们的学习材料；鼓励高、中等职业教育院校和高等教育院校增设相关专业和课程，对设立养老服务与管理专业的学校给予一定的补助，落实对报考养老护理专业的学生实行降分录取、学费减免、就业补贴等政策，激励学生报考养老服务管理专业的积极性，并向贫困大学生提供免费专业培训和兼职岗位。

专业队伍的建设离不开专业师资的培养。吴丽冰认为，未来还需要重点培养面向中、高等院校的学历教育师资、面向养老服务机构的企业培训师和社区推广教育师资三类人员。同时，政府、社会养老机构、高校等应该联手，探索开展校企合作，推行企业订单式培养，以便多方位、多途径开展产学合作，探索一套工学结合紧密、以养老服务岗位职业核心能力为中心的人才培养模式，形成“合作共赢”的长效合作机制。